Procuram-se pessoas Comprometidas e Motivadas!
Este poderia perfeitamente ser anúncio de classificados nos
jornais, rádios e TVs. A carência deste profissional ou destes seres
diferenciados é realmente muito grande.
Mas qual a importância de alguém
ser comprometido e motivado? Imprescindível diriam muitos e com razão;
Certamente a combinação das duas coisas contribui muito para que tenhamos
sucesso naquilo que estamos fazendo, mas não é necessariamente a garantia dele.
Comprometimento
é algo muito particular, tem a ver com a essência da pessoa, com o seu caráter
profissional e independe de fatores externos, está ligado ao desejo intimo de
querer realizar e atingir algum objetivo.
Motivação
tem a ver com as atitudes da pessoa, está ligada também ao seu eu interior, mas
também a motivos externos como a empresa que trabalha, a equipe que participa, ao
relacionamento com colegas e colaboradores, o gosto ao trabalho que executa e
principalmente aos estímulos que recebe e que devem ser capazes de o colocar em
movimento.
“O que define verdadeiramente uma pessoa é
o que ela faz,
E não o que ela é capaz de fazer!”
Mas se o comprometimento e
Motivação são importantes porque ainda não são garantia do sucesso? Por que falta um outro componente para
completar o trio, Estratégias, que são os caminhos corretos a serem perseguidos
de forma mais eficiente e eficaz.
Estratégias,
sim elas são as responsáveis pelos direcionamentos e pelas formas mais corretas
de chegar aos objetivos. Se houver Comprometimento, Motivação e Estratégias bem
colocadas aí sim o resultado é a GARANTIA DE SUCESSO!
COMPROMETIMENTO
tem a ver com a essência da pessoa,
MOTIVAÇÃO tem
a ver com as suas atitudes,
ESTRATÉGIAS
são os caminhos corretos
a serem percorridos!
Eis o trio que garante o
SUCESSO!
.JPG)